Als Führungskraft sind Sie mit vielen Entscheidungen und Situationen auf sich allein gestellt.
Oft zerrissen zwischen den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter:innen und den Interessen der Geschäftsführung gilt es abzuwägen und dann Entscheidungen zu treffen.
Gepaart mit viel Verantwortung und Arbeitsbelastung kann es zu Überlastungssituationen kommen.

Als Leitung ist es besonders wichtig sich bewusst zu machen:

• wie genau sind meine Verantwortungsbereiche definiert?
• welche Entscheidungen kann und muss ich als Leitung treffen?
• welches Verständnis von Leitung habe ich und welchem Führungsideal folge ich?
• wie kann ich für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit sorgen?

In einem vertrauensvollen und geschützten Rahmen möchte ich Ihnen durch gezielte Fragen und Interventionen, sowie Kreativität und Methodenvielfalt einen Perspektivwechsel auf Ihre Leitungsrolle ermöglichen.